目前劳务招商机构已经不同于职业介绍机构，它是与劳动者签订劳动合同的一方当事人。劳动合同***定劳务招商单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月***劳动报酬，在无工作期间需***不低于劳务招商单位所在地区的低工资标准的劳动报酬。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】成立以来，一直坚持客户至上的原则，秉着***、诚信、热情、优质、***的服务宗旨，为各界提供真诚，优质的劳务招商服务，在业内有着良好的口碑。
劳务招商形式分析
劳务派遣的形式细致来分的话有很多种，下面玖壹人力资源为大家简单介绍其中的几种细分形式。
1、项目派遣。企***为了一个生产或科研项目而***聘用相关的***技术人才。
2、钟点劳务招商。以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
3、双休日派遣。以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
4、集体劳务招商。国有企***通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】拥有一批熟悉******、人力资源管理的***团队，聘请了多位丰富实践经验的人力资源管理师、劳动人事保障***，为众多企业提供***的劳务招商服务，在行业内赢得了良好的口碑。
劳务派遣发展势头如此迅猛，是因为它有可以规避裁员的风险，下面玖壹人力资源为大家介绍一下这个优势：
劳务招商有利于规避裁员的风险，特别是用人单位大批量裁员时，一旦用人单位在激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减，如果是存在劳动关系的员工必然引起劳动关系的解除，这种解除无论在程序上还是在经济补偿方面都有一定的***强制性规定。
对于劳务招商人员，用人单位可以用提高管理费或双方约定***一定的补偿金作为条件与劳务公司在劳务派遣协议中约定由劳务公司去承担由裁员而产生的大部分经济赔偿责任，从而达到转移风险的目的。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】在业内开展人力资源外包合作项目，拥有“全知通招聘网”这一线上品牌，为企业输送合格劳务派遣人员，从而铸就较高的劳务服务公司品质。
