转眼就迎来了2018年的下半年，代缴五险，其实在上半年中***的相关政策就曾有过多次的调整，而***近又带来了新的变化。而且此次变化还直接影响到家人与身边的亲友。
到底对你我的收入和生活有哪些影响呢？ 我们可以一起来看看！
变化一：养老******统筹开启diyi步
2018年，要实施全民参保计划，实施基本养老***jijing***调剂制度。
现在，基本养老***jijing每年当期结余约为4000多亿元，五险一金，累计结余4万多亿元，可以支撑16个月的发放，但是各区域之间的差距很大。所以，实行***统筹就是为了解决省与省间的不平衡问题。此外全民参保是否意味着一直没有缴纳养老***的父母，也有机会参保？相信这值得很多人期待，尤其在三四线城市，父母的养老***问题还是很受关注的。
变化二：拟为失业人员代缴养老、******
人社部2017年11月就《失业***条例(修订草案征求意见稿)》向社会公开征求意见。
与现行条例相比，意见稿中新增了为失业人员代缴基本养老***费； 职业技能鉴定补贴和创业补贴，将***补助金调整为代缴基本******费。
人社部指出，代缴基本养老***费，解决了失业人员养老***缴费中断的问题，解除了失业人员“老有所养”的后顾之忧； 代缴基本******费，确保失业人员享受******待遇，解决了失业人员领金期间“病有所医”问题。
所以，这意味着不用担心长时间的离职状态下，***断缴的情况会出现？即便是可以做***guakao，但如果***政策能规范处理，相信可以给很多职场人带来实际的便利。
变化三：你可能会增加一份退休收入
自2018年2月1日起，《企业年金办法》将正式施行。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老***的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老***制度； 是我国多层次养老***制度体系中第二支柱的重要组成部分。
根据规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。职工参加企业年金，有利于在基本养老***的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
变化四：部分国资将继续充实***jijing
根据guowuyuan公布的《划转部分国有资本充实***jijing实施方案》，明确划转比例统一为企业国有***的10%。
方案要求，2017年选择部分***企业和部分省份开展试点。 在总结试点经验的基础上，2018年及以后，分批划转其他符合条件的***管理企业； ***行政***所办企业以及******机构的国有***，尽快完成划转工作。
随着***jijing获得“输血”，将缓解养老金缺口问题； 避免将缺口转移给下一代人，实现代际公平，同时有助于保障养老金按时足额发放，化解人口老龄化对养老***制度的冲击。
变化五：住房gongjijng
daikuan买房将更容易
住房gongjijing能有效减轻职工购房负担。
据测算，一笔额度100万元、期限20年的住房gongjijing个人住房daikuan，可比商业***个人住房daikuan节省***支出20万元以上。但近期，部分房地产开发企业拒绝购房人使用住房公gonngjijingdaikuan，严重损害了缴存职工合法权益。
为此，住建部等部门近日联合印发《关于维护住房gongjijing缴存职工购房daikuan权益的通知》；
要求房地产开发企业不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式，限制、阻挠、拒绝购房人使用住房gongjijingdaikuan；不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃住房gongjijingdaikuan权利的书面文件。
***费用每年都上涨，并且年年都在涨，肯定会有人问了，那我交***到底划算不划算呢？
交***是划算的，这是毋庸置疑！***费用上涨的同时，养老金也是在年年上涨！
为什么***每年都上涨？主要原因还是受通货膨胀影响，renmingbi贬值，***费用比如按照一定比例上涨。
***是一种社会保障制度，是居民在工作年限之内，每个月按照一定比例从工资里提取，缴纳五险一金，然后在退休之后，每个月可以领取退休金的一种制度保障。一般工作人员按照每个月工资的8%上缴***；
单位交的***费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交***时要知道单位比你交的多得多，心疼的其实是单位。而且交养老***交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，***每年调整养老金基数以后你拿的钱也会越来越多。
***里面还包含医保，市民可以持***卡办理就医购药、医保结算、住院就医等功能。
所以只要在工作期间，还是按时缴纳***比较靠谱。
***与商业***有本质上的不同。***是一种制度保障，带有一定的强制性，商业险是一种自我保障，更加自由。为什么说***每年上涨，缴纳***还是划算的？养老金每年都在以一定替换率上涨，可以举个例子说下：
比如说你十五年前每月缴纳***1000元，那时候觉得贵，但是等到你退休的时候可能每月能领到10000元的养老金，这个远远比你存钱划算！
试想一下如果退休之后同龄人每月都拿着高额的养老金，只有你一个人没有的时候，该怎么办？那时候年龄也大了，工作也不好找，身体也不好，举步维艰！
还是劝大家能缴纳***就交着，看问题要从长远的角度考虑，不能单单只看眼前交的钱多，以后得的还多呢！
职场中用人单位必须要为员工缴纳社会***（***），这个具有强制性，现在很多人认为***占据工资太大的比例，不想缴纳***，但是***不是你想不缴就不缴的，无论你是否愿意都必须要缴纳，这是***的强制险，那么当因辞职、或者其他变故时，***出现中断该如何补缴呢？
一，补缴的时间
当员工出现辞职、或者其他变故断交***后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，代缴五险一金，可以通过一些***的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的***补上。
二，补缴的流程
当员工入职后，用人单位必须在30个工作日之内为员工办理***登记，如果说没有办理***登记，那么***机构则核定用人单位应该为员工缴纳的***费用，勒令用人单位限期为员工补齐***费用，否则员工可以起诉用人单位赔偿。
三，补缴的费用
当员工因为其他一些原因造成***断缴时，补缴会有一定的滞纳金，而且***每年会有7%-8%的增长，这些都是多出来的额外费用，所以一般情况下千万不要断交***，因为断交***在***、报销、贷kuan买房都有一定的影响。
***是员工的一项福利，意在保护员工老有所养、老有所医，这是老年退休后的保证，所以在经济条件允许的情况下千万不要断交，否在生病、生育时你才知道吃亏的是自己。
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