南京君合汇(图)-南京五险代缴-五险

定义不同职工***一般包括养老***、医***、******、失业***和生育***，简称五险。职工基本养老***、职工基本医***、失业***的缴费义务由用人单位与职工共同承担，******、生育***的缴费义务全部由用人单位承担。灵活就业人员***为灵活就业人员提供了***基础的社会保障，给灵活就业人群提供***起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。参加险种职工***一般包括养老***、医***、******、失业***和生育***，简称五险。灵活就业人员***只参加养老***和医***，部分地区可以参加失业***。缴费基数单位缴纳***的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。个人缴纳***的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。缴费金额单位缴纳***养老、医和失业***由单位和个人共同承担，单位占大头。生育***和******由单位缴纳。个人缴纳***的养老***和医***的所有费用均由本人承担。户籍限制单位缴纳***不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。个人缴纳***须为本地人，外地只能参加职工***。公司给补贴让员工买***靠谱吗？

当然是不靠谱啦！

首先出区别里面可以看出来，个人买***是没有******和生育***（部分地区也没有失业***），除了变相减少员工福利外，万一员工发生***了，******没法报，女员工生育费用没报销！

***关键的，这是违FA的根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，南京五险代缴，这些权利也包括参加社会***。因此，不论是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会***。

试用期开始，单位就需要为员工缴纳***。

我国***体系日益完善，各种惠民补贴逐渐普及。现在有三类人可以领取以下补贴，如果你符合条件，千万不要错过了！

一、公益性岗位就业人员

通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会***费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老***费、基本医***费、失业***费和******费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。

二、灵活就业人员

1、就业困难人员的灵活就业

对就业困难人员灵活就业后申报就业、办理就业登记，并以个人身份缴纳社会***费的，给予一定数额的社会***补贴。社会***补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员***长不超过3年（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

2、高校毕业生灵活就业

持《就业创业证》毕业2年内未就业的高校毕业生，栖霞五险代缴，申报灵活就业、办理就业登记并缴纳社会***费的，建邺五险代缴，给予一定数额的社会***补贴。补贴期限***长不超过2年。

三、初次创业

持《就业创业证》毕业5年内的高校毕业生、就业困难人员和去产能企业失业人员，初次创业（包括从事个体经营或创办小微企业和在民政Bu门注册的社会***，五险，除***限定行业外）并缴纳社会***费的，可向创业所在地人社部门申请社会***补贴。补贴期限***长不超过3年。

补贴标准如何划定？

一、公益性岗位就业人员社会***补贴标准:按照实际缴费额（缴费基数不超过社平工资的100%）中单位应负担部分给与补贴。

二、灵活就业人员社会***补贴标准：按照实际缴费额（缴费基数不超过社平工资的100%）的2/3给予补贴。

三、初次创业者社会***补贴：按照实际缴费额（缴费基数不超过社平工资的100%）给予补贴。

***的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳***金时只能是***中的养老金和******两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、******、住房金、******、失业***以及生育***等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳***的具体流程。

1;对于单位员工，通常都是以单位名义办理***缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的***办理流程进行，个人需要填写***申请书，本人***，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。

2;对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和******这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户籍所在地***管理部门【通常在乡镇***部门（社区居委会）或县***局】提出申请办理***。

3;办理时需要提供个人身份Z以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在***经办部门办理养老***缴纳手续。

4;再办理结束养老***手续后，带着已办理的养老***手续，以及上述相关Z件，到当地的医保中心办理缴纳******。

5;对于异地人员如果想要在当地办理***缴纳的，需要申请“***转移”手续，其具体办理流程如下：

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老***关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地***经办机构提出基本养老***关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地***经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办***定条件的，向参保人员原基本养老***关系所在地的***经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3）原基本养老***关系所在地***经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老***关系所在地***经办机构转移的基本养老***关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老***缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

另外需要注意的一点就是：养老***交纳年限为15年，*********少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和***报销优惠。