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湖南文臣武将企业管理咨询有限公司

普通会员6
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:湖南 长沙
联系卖家:邢先生
手机号码:18289770085
公司官网:www.chohunter.com
企业地址:湖南省长沙市芙蓉区韭菜园路16号金烨融府B座1704-1706室
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企业概况

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商,是国内*早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的**猎头公司,成立于2008年,总部设在广州,原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司,目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***...

深圳***行业猎头排名-***行业猎头排名-文臣武将优选企业

产品编号:949131691                    更新时间:2019-09-29
价格: 来电议定
湖南文臣武将企业管理咨询有限公司

湖南文臣武将企业管理咨询有限公司

  • 主营业务:猎头,RPO,咨询,人才引进
  • 公司官网:www.chohunter.com
  • 公司地址:湖南省长沙市芙蓉区韭菜园路16号金烨融府B座1704-1706室

联系人名片:

邢先生 18289770085

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产品详情





文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商,是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司,成立于2008年,总部设在广州,原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司,目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***我们主要做:建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、***猎头公司等等。欢迎前来咨询!

人才与猎头保持联系会有哪些好处呢?

了解合适的职位

人才经常与猎头保持联系有哪些好处?从猎头的角度上来看,与客户保持联系可以长久合作,与人才保持联系也同样可以保持合作。反过来从人才的角度上来看,***行业猎头排名,人才与猎头经常见面,若猎头有合适的职位的话,人才就可以去了解,或者从对方那里获取一些自己感兴趣的公司的一些信息。猎头虽然是为企业服务的,但人才也是猎头完成推荐工作的重要人物。

吸取反馈和建议

人才经常与猎头保持联系有哪些好处?很多人才即使有猎头的推荐也没有被企业录用,而又对其中的原因不得而知,就造成了面试多家企业都找不到一份合适的工作。人才应该经常和猎头见面,在面试未通过时,及时与猎头约面,让对方根据你的实际情况给出一些反馈和建议,比如面试技巧,面试中应该怎样等等。

给猎头留下印象

人才经常与猎头保持联系有哪些好处?猎头每天都能接收到很多简历,在看过后会保存优i秀的简历,但不会时时刻刻都记住。同样地,人才若与猎头经常见面,就可以让猎头记住你,且也有很多人才与猎头打交道久而久之成为朋友的,猎头在有好机会时也会第i一时间通知你。








文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商,是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司,成立于2008年,总部设在广州,原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司,700名资i深猎头顾问;服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区,与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系;拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

猎头公司收费有几种常用模式?

市场经济的变化依旧复杂,成都***行业猎头排名,市场对于人才需求依旧供应不足,猎头招聘虽然已经取代了一部分传统招聘为企业招聘高i端人才,但还有很多企业对于猎头有很多的顾虑,猎头收费高,不靠谱,猎头靠谱不那就要看企业自己的选择,深圳***行业猎头排名,收费高是行业的趋势,并且猎头的服务完全可以胜任这个费用,一系列的服务流程都是要花费很高一部分费用的。对于猎头公司收费不了解的,小编来说说猎头公司比较常用几种收费标准。

服务的过程

这种收费标准是国际猎头公司收费常用的,这种收费可能在人才还没到岗服务费用企业已经***一半了,广州***行业猎头排名,这里面包含有企业的咨询服务费,和审计师、上市承销律师类似,如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高i端的职位,***i好别去找这些猎头公司,找了他们也不会理你,猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上,分步骤分阶段付费,保用期一般是6个月。

招聘到岗付费(结果付费)

这种收费方式常见于国内猎头公司收费方式,这种方式一般猎头做单完成,一整套服务流程完毕,候选人成功过了保证期,猎头回款。这种收费还有预付款的一种,在和企业签订合约之后会收取一定的预付金,也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等,预付金收与不收,多与少都是可以与猎头进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取,总费用一般是人才年限的20%-35%不等。



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节约企业时间,降低企业成本,让企业人才回归到***路线上

说到猎头可以降低企业成本,你可能说“我笑尿”,呵呵,我想说,你随意。普通人无法衡量一个人才之于公司上亿规模的项目的价值,普通人也无法理解人才之于公司生死存亡的意义。这就是华为能从默默无闻做到举世世瞩目的原因。

我们做一个假设。如果你想启动一个项目,没有人才,这个项目是不是无法启动?而且现在诸多项目都是“拿钱换时间”。如果你错过了这个时间段,这个行业可能就没有你的一席之地。但是你通过猎头帮助你挖猎一个至关重要的人,你的项目就可以立马启动。这样的计算方式,算不算节约企业成本、扭转企业乾坤?

你或许会站在企业的角度思考,认为猎头挖走了企业的人,企业就没有人了。如果猎头不是恶意去挖一家企业的人,仅仅挖走一个人就导致企业破产,只能说明这家企业破产只是时间的问题。再说,人才的价值是以抛物线的形式存在,当人才在企业工作3年后,价值就开始衰弱,这是猎头帮助你把人才挖走,对企业未必不是一件好事。所以,我们要用辩证的思维看待猎头挖人的问题。但我们不提倡猎头恶意挖人。

还有,猎头***在很多方面需要沟通,沟通需要时间,这里包含很多细致末尾的问题:比如人才家庭、子女上学等等。作为企业,把沟通成本交给猎头,自己的员工做核心且***的工作,这样算不算赚了。事实上,猎头不是花钱,而是在很大程度上帮助企业节省成本的一群人。




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