SEDEX验厂基本准则（一）
1. 自由选择的雇佣关系
1.1 不可使用强制劳动力、受关押劳动力和非自愿的监玉劳动力。
1.2 工人不应被要求交纳押金或把他们的身分***交给雇主，在给出合理的预先通知之后，工人可以自由地离开其雇主。
2. 尊重结社自由和集体谈判的权利
2.1 所有工人毫无例外地具有加入或组成其自己选择的工会的权利和进行集体谈判的权利。
2.2 雇主对于工会的行为和他们的***活动，要采取开放的态度。
2.3 不能其视职工代表，这些代表有途径在工作场所执行其职工代表的职能。
2.4 在结社自由和集体谈判的权利受***限制的情况下，sedex验厂辅导，雇主要促进而不是妨碍建立***自由的结社和谈判的类似形式。
3. 安全卫生的工作条件
3.1 要提供安全卫生的工作环境，并要考虑到该行业的普遍常识和任何特殊***性。
要采取适当的措施，防止由于工作引起的、与工作有关的或在工作中发生的各种事故及损害健康事件的发生。尽可能而又实际地减少工作环境中固有的各种***因素。
3.2 工人应当接受定期的和有记录的健康和安全培训，这种培训对于新的或改换工种的工人要重复进行。
3.3 要为工人提供清洁的厕所设施和饮用水，在可能的情况下，还要提供存放食品的卫生设备。
3.4 所提供的住宿条件，要保证清洁、安全并且满足工人的基本需求。
3.5 遵守本准则的公司应该委派一名管理人员代表对健康和安全负责。
SEDEX的由来与验厂评估的目的
导读：sedex认证的诞生是为了大型零售商和生产商等企业能够严格的按照社会责任标准来要求自己。 SEDEX认证 的诞生是为了大型零售商和生产商等企业能够严格的按照社会责任标准来要求自己。如果企业通过了
SEDEX认证表明该企业是遵守商业道德规范的，这样客户就对企业信任、更放心和企业合作，sedex验厂费用，下订单客户也会找通过这个认证的企业。
员工能够在良好的环境下进行工作，员工的工资待遇很可观，这样的工厂是值得客户信赖的。员工能够很好的工作，为企业创造很大的利益，产出高品
质的产品。通过sedex认证的企业，会在SEDEX系统上作自我评价，客户可以共享企业的劳动准则，sedex验厂，这样客户能够更好的了解企业的情况，和企业合作时就非常的信任和放心。
SEDEX认证对于企业来说是有很大的作用的，通过了这个认证，
客户可以避免多家客户重复审核的工作，新客户如果要求企业做这个认证，可直接到SEDEX系统查询该企业是否有
SEDEX认证审核报告，就可以很好的判断该企业是否有严格的******、员工的劳动准则如何。在网站上客户能够很好的了解到企业的企业自我评价信息、企业改善计划等问题，能很好的消除客户对企业的不信任，从而促进双方合作顺利。
SEDEX验厂 评估主要分为四种不同级别的审核结果：
一、绿色：优xiu的工厂，sedex验厂咨询公司，制定好的政策与制度保护工人。
二、橙色：社会责任执行良好，制定了大部分的政策与制度来保护工人。
三、红色：有很严重的不符项，不予接受。企业企业需要跟进审核。
四、黑色：存在非常重大的不符合项，不予接受。企业需要跟进审核，或被买家取消供货商资格。
其中橙色代表着客户会接受，而绿色的结果，企业一般是无法获得的。
***终的结果有客户判定，其中审核结束留的现场报告上面，无FOLLOW-UP项目，SEDEX验厂基本就通过了。
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