***行业猎头公司-***猎头公司-文臣武将挖掘人才(查看)

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***；拥有自主研发的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

猎头行业的快速发展让不少人想面试猎头公司，但是有不少面试者总是找不到适合自己的猎头公司。那么如何选择一个适合自己的猎头公司从而做一个能实现自身价值的猎头呢?

1、自我审视

首先在面试猎头公司之前，要进行自我审视。清楚审视自己本身***学历，工作能力，以及对猎头行业的了解。如果你是刚刚毕业出来实习的新人，对猎头还尚未涉深，建议不要选择大型高i端的猎头公司。

一般较大的猎头公司招聘的猎头标准除了***，学历，还有阅历，也就是工作经验。所以如果是刚刚出来实习的应聘者，可以选择小型的猎头公司先学习一段时间，增加对猎头行业了解程度，等到对猎头这个职业有自己的见解，或者说在自身能力得到提升的情况下，再去可以选择更加适合自己职业能力的猎头公司。

2、洞察入微

不管你是正要进入猎头行业的人还是已经在猎头行业工作了好几年准备换公司，在面试猎头公司之前都要洞察入微。

所谓洞察入微的意思便是指对要面试的公司有个大概的调查，有关于公司的背景，企业文化，环境等要有所了解，在结合自身能力自我审视基础上，***十大猎头公司，对自己面试这个公司前做一个成败的概算，看自己是否真的适合这个公司所需的人才。

3、了如指掌

面对现在行业的激烈竞争，想要在面试中表现突出并找到一个适合自己的公司除了自我审视，洞察入微以外，还要对现如今的市场需求了如指掌。

猎头行业的需求，市场的形势，都应该调查清楚。如果连行业***基本的形势都不了解就去面试，除了成功率低以外，也无法对未来的发展有所保障。尽管市场上所有的公司你未必都能了解细致，但是有一定的了解也有利于面试中突发对此类问题的提问。

在进入一个行业之前，本着对自己未来就业发展的负责，你需要考虑的因素非常多，因此，对行业的前景，市场调查必不可少。

任何行业对于“走心”、“***”这两个词都是无法拒绝的，尤其猎头行业更是如此。因此，不论你是猎头小白还是猎头大咖，只要秉承着走心、***的工作态度和状态，那么，总有一天你也会攀登到个人的职业顶峰。

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转型猎头，需做好哪些准备

有扎根的决心

“每个优i秀的人，都有一段沉默的时光，那段时光是付出了很多努力，却得不到结果的日子。我们把它叫做扎根。”

从其他行业转型做猎头，首先要有扎根的心态，因为你一定会碰到很多的问题和困难，***行业猎头公司，这时候必须要有良好的心态，乐观地面对这些压力，给自己时间去沉淀。

现在很多优i秀的老猎，之所以现在还能在猎头行业持续稳定地发挥甚至上升，和入行初期的沉淀和扎根是息息相关的。

转型不要抱着试一试的态度，而是背水一战。扎根三年沉淀自己，为了之后的成长可以更好更快。

在当前行业积淀够深

猎头并不是一个随随便便就能成功的职业，需要具备足够多的职场积淀。

所以希望愿意转型猎头行业的你，能够在当下行业、公司、业务上有足够的积累，包括关键人脉的结交、***知识的掌握、行业趋势的洞察、业务痛点的理解等。

猎头是可以帮助候选人、帮助企业甚至帮助行业发展的职业，***猎头公司，所以打铁还需自身硬，做好知识和心态两方面的准备，转型猎头才会比较容易成功，以一个实现自我和帮助他人的心态翻开职业生涯新篇章。

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猎头是如何挖高管的？

1、尊重高管的想法，站在高管角度，甚至是客户高管的角度考虑问题。猎头们常常抱怨客户太抠门，***猎头费不痛快。客户也在抱怨，猎头挖来的人不好用，真正有能力的人猎头挖不过来。猎头能力：高管跳槽会考虑方方面面的因素，这些因素猎头了解吗，甚至试图了解吗？如果猎头不是眼睛只盯住猎头费和提成，对客户和候选人更负责任一些，高管往往会更愿意和这样的猎头接触很多猎头喜欢吹嘘自己的说服能力，高管跳槽成功有多少是被猎头说服的？尊重、倾听、平等对话比oversale好得多。

2、真正做成大单的，多数是掌握某些特殊资源的猎头，猎头是资源整合者。

A 掌握上下游资源。比如做地铁设备高管职位的有交通局的资源，电信设备职位的有信产部的资源。

B 有行业内高层人脉。

C 客户内部的长期合作及信任关系。

D 猎头本身的口碑及某项特殊出色能力。