深圳it互联网猎头公司-it互联网猎头公司-文臣武将值得信赖

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***；拥有自主研发的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

企业选择猎头公司做招聘到底都有哪些优势呢？

快速：一般来说，猎头反应迅速，猎头对于客户的职位委托，一直坚持立即响应的标准，很短的时间便可推荐人才。由此可见，猎头用很短的时间就可以完成中高i端职位的招聘需求。而对于这些高i级职位，深圳it互联网猎头公司，企业自身却可能要花费一到两年的时间，寻觅合适的候选人。

因此许多项目可能就会因为关键人才、核心人才的不能及时到位，而迟迟不能运作或流i产，亦或者产品的销路始终打不开，知名it互联网猎头公司，某些重要、核心岗位上的工作没人来做，这样的损失与猎头的费用相比孰轻孰重也就可想而知了。

感情中***忌讳的就是“三角关系”了，可是在职场中却存在着一幕比较融洽的三角关系：猎头、企业以及候选人。

猎头通过自己的***技能，让人才在适合自己的平台上实现价值；让企业找到匹配的人才，创造更高的企业价值。近些年，中国猎头行业发展迅猛，猎头对整个社会产生了巨大的影响，也承担了更多的社会责任。我们一直在讲“人尽其才，才尽其用”，这也是猎头的使命。

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转型猎头的困难和挑战

以结果为导向，强度和压力都很大

本质上猎头工作是一种顾问型销售，通过高质量的过程动作来保证***后的结果达成。

所以每一步都息息相关，每一步都需要全情投入，往往一个优i秀的顾问，一周打电话、面试的数量都非常可观，如果不能适应节奏，提***率，会让很多初入行的猎头感受到身心俱疲。

不确定因素多，需有颗强大的心

有人形容猎头一天的心情就可能经历春夏秋冬的转变：

职位推进顺利时犹如春天般温暖；客户和候选人双方反馈满意时犹如夏天般火热；发出了offer但没有收到预期的反馈时如秋风扫落叶般心寒；***终单子丢了时犹如饥寒交迫般无奈。

正因为和人打交道有很多不确定性，所以如果内心不够坚定，很难长期坚守初心

避免浮躁，不能急功近利

猎头应该能站在相对中立客观的视角，帮助候选人全i方位思考，不是把候选人当成商品去卖，不是想着自己早日成单拿到佣金而去一味的说服候选人。

而是能发自内心的去帮助我们的候选人，广州it互联网猎头公司，帮助我们的客户企业，做可持续发展的猎头。

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猎头新人必须要知道的“猎头行规”

保护规则

保护规则是一个***的猎头公司为表示对客户的尊重与负责而必须遵守的行业规则，此方面主要体现两点：一是人才专送；二是不挖客户。

所谓“人才专送”，是指猎头公司在向客户提供候选人资料时，只能向一家推荐，而不能把一位候选人的资料同时向多家推荐。这是一种对客户负责任的做法。即使该候选人未被企业选中，也要等到半年后才能向其它客户推荐。

一人两卖或一人多卖。它的***i大失败在于一旦被客户识破，以后几乎就不再可能得到这些客户的信任了。一般如此操作的猎头公司并不是***的猎头公司。

对于“不挖客户”，是指某个用人单位一旦委托猎人，并又聘用了所猎人才，此时即成为该猎头公司的客户。而对于客户所用人才，猎头公司不能再从此处挖走。否则岂不成了送一个苹果，又拿走一个鸭梨。因此一般猎头公司都对客户有一年期、二年期、或三年期不从内部挖人的承诺。

反过来说，这家客户一但对所送人才满意，他必会委托猎头公司寻找第二位、第三位，成为猎头公司的稳定客户，何必要从此处挖出呢?能这样做的猎头公司，必是一些不懂行的黑户，或是刚入道的新手。