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为什么转型做猎头

可以做一辈子的职业

为什么说猎头行业是可持续发展的？因为跟人打交道的工作可以做一辈子。

猎头对接的两端都是人，只要市场需要人，人需要工作，就有猎头，猎头就有存在的价值。

哪怕未来机器人取代了部分人的工作，也还是会产生新的只有人才能进行的工作，所以猎头存在的价值是很长久的。

很多技术型的职业，随着科技快速的发展变化，人才未必越老越好。但是对人性的了解是越老越有积淀的，所以从这个角度来说猎头也是做的时间越久越有深度的职业。

有予人玫瑰的成就感

猎头的成就感不仅仅来自于做了多少业绩，更在于这个职业真正能帮助他人成就梦想。

通过猎头的***知识和服务，可以帮助候选人找到合适的机会，也帮助企业获取合适的人才，it互联网猎头公司，小则影响个人的发展，大则助力行业的进步，是功德无量的善举。

同时如果服务能够得到候选人与客户企业的认可，在自我满足感上也是其他职业所难以给予的。

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乞i讨者心态的BD？

BD压力的大小，取决于你在职场里面，把自己***成一个交换者（交换思维），还是一个乞i讨者（给予思维）。

乞i讨者的意思是说，你觉得权i力不在你身上，只能被动地等待别人给予。比如说，你去和客户谈生意，我心里没底，那客户会不会签我这一单呢？

乞i讨者心里想的是，“拜托拜托拜托！这个单你必须签，千万签，求求你”。在这种心态下，你会不自觉地把自己缩小，去讨好对方，等待对方给予，这时候压力就非常大。

交换思维是这么认为的，他觉得我能提供价值，我和你谈生意是想跟你达成价值交换。所以你签，是想达成价值交换。那你签了这一单，我当然能挣到你的钱。

但如果你不签，那你也得不到我的服务。这样你就不用讨好这个客户，不需要惴惴不安，压力会小很多。

抱有交换思维的人，压力比给予思维的人要小得多。即便有压力，也相对容易化解。

我们应该整个行业团结起来，一起去塑造一个非常健康的氛围，才有可能去让客户觉得猎头头应该是非常高i端，令人尊重的一类群体。

而不是现在行业上面很流行的，动不动就会听说很多的公司会把猎头的服务，转变成RPO，费率逐年的下降这种问题。我认为如果说我们在做一个比较令人尊重的一个职业，应该不会频繁的发生这种事情。

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关于跳槽的那点事儿

不过从表面上没办法筛选，应该从别的地方去判断一个人。

比如说看他的工作态度如何，在上一份工作中，是否真正投入了热情，在上份工作中，他有多大的收获，真的得到了成长吗？

这些才是猎头和企业***重视的，过去的毕竟已经过去了，未来才是***i重要的。

重要的是你已经成长为一个更好的人，从过去的工作中吸取了经验，it互联网猎头公司哪家好，变成一个认真负责，保持高度责任心，能把工作做到极i致，想法能够与实际俱进，用你个人的发展来带动公司发展的人才。

这才是当代人的品格，和追逐职业发展的资本。