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在保修期内，无论应聘者是否成功，猎头顾问都需要与人力资源部门互动。 1.定期通知HR您有后续候选人2，让HR知道您正在提供保修服务，并且不做店主。 3.定期告诉人力资源部跟进候选人所获得的信息。 4.让HR知道您做了什么以及她需要什么帮助。 5，从人力资源部获取候选人的常规信息可能不会与你交谈，但是如果有情况，人力资源部可能会从部门获得信息。在适当的时间向HR请求新职位。如果应聘者告诉您该部门有应聘职位，您也可以借此机会向HR请求职位。