相信很多人都知道使用手机拨打电话。但还是有好多人才开始学习如何使用固定电话。星企通信说我们可以这样做
1、电话摆放好在固***置。确定电话线是连接的。（可以拿起电话试下，听筒是否有声音，滴滴...）有的话就是好的，现在好多固定电话是没有装电池了。
2、确认电话已经连接好。拿起左侧话筒。
3、如果是市内的***或者固话号。可以直接按键盘上的数字。输入完后。等待拨号。嘟嘟嘟....，对方接起来就可以通话。
4、如果未通，会有提示，对方关机，无人应答
大家有没有发现，很少有HR喜欢给求职者打电话，为啥呢？邀约不仅痛苦，而且经常失败。在邀约过程中必然会用到电话机。那么怎样能提高电话邀约的成功率？下面宏威通信来给小伙伴们分享电话邀约的技巧。
1、别急于求成：有些HR急于求成，打通电话之后，还没问候选人有没有时间过来，也没有确认候选人是否有意向，就忙着去敲定面试时间。这样不仅造成求职者放鸽子机率大，更让他们反感，觉得HR一点都不尊重他们。所以打电话邀约的时候要运用比较好的开场白，千万不要着急，慢慢听候选人是否有意向才去敲定面试时候。
2、不打无准备之仗：当候选人问到你们公司的优势在哪，未来职业规划，岗位的工作职责等等这些信息都不清楚的话，还能让候选人相信这是一家有发展潜力的公司吗？肯定是没法相信的，这就需要HR提前准备好候选人有可能会问到的面试问题。当然除了要准备候选人可能会问到的问题之外，还需要准备一下候选人的主要信息，除了了解基本资料之外还需要了解一下上一份工作经历和大概具备的能力等。
