企业实施EAP的目的是什么呢？
***中员工出现了心理问题，会影响员工的工作热情，合肥企业EAP培训，降低员工的工作效率，进而会影响到***总体目标的实现。EAP可帮助员工排解心理方面的困扰、缓解压力、解决问题、改善工作情绪、提高工作积极性，提高心理健康水平，大型企业EAP培训公司，增加主观幸福感，员工的心理问题解决了，工作状态改变了，员工个人和***的绩效也会随之得到提高。
工作场所中员工的工作绩效和企业的管理效能是企业***为关心的内容，也是EAP实施的目的。
随着当今社会竞争的加剧，现代生活节奏的加快，人们的精神生活非常令人担忧。就业压力、个人危机、感情***、家庭、人际***等问题已经成为影响员工心理健康的主要因素。员工如果不具备良好的心理状态，企业EAP培训费用，便会丧失工作热情，情绪低落，严重时还会影响工作效率、客户服务水平和企业绩效。企业EAP培训帮助员工解决问题。近年来受到了越来越多企业的重视。
EAP在中国的发展前景
在未来的5-10年中，EAP在中国必然会有一个飞快的发展。这首先是因为中国经济的快速发展会带动相关的支持经济发展的相关行业的发展；一方面，这种市场经济的发展要求所有的参与者具有更健康的生理和心理状态，能够以一种更加饱满的精神状态投入到经济建设的过程中；另一方面，经济的快速发展导致人们的生活节奏得到提速、物质生活水平得到提高、人际关系变得更具有挑战性、以及对个人发展和在社会中的竞争力和适应性等的要求也变得越来越高，所有这一切将促使***机构的高层管理和员工对心理健康的关注提升到一个更高的层面。
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