五险一金基数-南京君合汇人力资源-五险一金

大部分企业都会帮员工交医***，但是一旦你离职之后，没有立马找到工作，那***就没人帮你交了，从而出现断交现象。

举个小白朋友的例子：他2014年毕业在A市参加工作就开始缴交***，2017年7月的时候因为某种原因离职了，直到2018年4月他才重新开始在B市新的公司工作。换了一个城市发展，而这期间的差不多一年里朋友的***是处于断交的情况下的。他当时也没太在意，想着以后***了也不差几年***。

当时新公司的行政小姐姐发现他***已经断交了一年，就问他要不要补交齐之前欠的一年的钱，公司当然不会帮他补啦，只能他自己掏钱补上。但是当时并没有那么多钱，行政小姐姐说可以重新开始。重新开始的意思就是重新开始交医***，以前的就当它不存在，跟过去一笔勾销，让往事随风，有点重新做人的意思。

因此行政小姐姐帮他终止了以前的***。因为他也换了一个城市到B市，所以就重新办了一张B市的***卡，重新缴交医***，重新开始新的上班族生活。整个过程没有产生任何什么滞纳金、***啥的，公司的行政小姐姐就帮他搞定了，五险一金，只是把2014年到2017年的工作生涯放下就行了，有点***。

当然主要是看个人选择了，如果当下有富余，也可以选择补交之前欠的几年***，因为***还是很重要的。比如你在北京工作，并且打算长期在北京发展自己的事业和家庭，那么***就显得异常重要了，因为只有交满五年的***，少一天都不行，你才有可能在在北京买车摇号和买房（虽然大多数人买不起），这么看来***还是很重要的。

我们通常说的***一般包括养老***和******。养老***规定要交满15年，你退休之后才能终身受用；******的话，女性累积满20年，男性要满25年，这样退休之后才能一辈子享受。所以如果你年纪稍微有点大的话，还是建议补上的。你的***账户就在那里，等你什么时候补齐了，就可以了。

虽然可以补交***，但是还是有年限规定的。大部分城市规定员工在退休时没有达到规定的缴交年限，不能超过十年，但是有的城市规定就不一样了，这具体看你所在的城市。还有一种情况是：你工作了，但是你所在的企业并没有帮你交***，那就是这家企业的责任了，企业有义务帮你缴交***，要不就算剥削员工了，不符合shehuizhuyi

核心价值。

在缴交社guo程中出现断交是很常见的，只是时间长短的区别而已，一般不用担心，有钱补上就行了，是你的就是你的，你的账户就在那，五险一金怎么缴纳，不会丢失的。或者你和笔者一样重新立户缴交，一切按照程序规定办事就可以了。***的原则就是你交的时间越长，交的数额越高，以后退休了获得的养老金就越多。希望我的回答有所帮助。

为员工缴纳***，是单位的法定义务，所以单位不买是***的。

具体分析

只要你和单位之间形成了劳动关系，那么单位就有义务给你购买社会***。实践中经常会出现这些情况，单位以你处于试用期为由不买***，或者是和你签订一份不购买社会***的合同，或者是给你购买商业***而替代社会***，或者是给你经济上的补偿而不购买社会***等等，这些做法都是***的。

但是并不是所有不买***的行为都是***的，如果单位没有给你购买社会***是因为你在其他单位已经购买了，或者是因为你自己没有按照要求提供你本人应当提供的相关材料而导致的，那么单位就不用为此承担责任。

如果并不是你自己的原因导致无法购买社会***，那么现在为你提供以下建议。

行动建议

如果您目前还在职，那么我们建议您：

1.先到当地的社会***部门咨询一下，五险一金基数，看看是否还可以补买，因为***部门有自己的办事原则，并不是随时可以补买的。

2.如果还可以补买，先和单位协商，让单位为你购买社会***，并对之前没有购买的部分进行补买。

3.如果还可以补买，而又和单位协商不了，那么你可以向当地的劳动争议仲裁***hui提起仲裁，要求为你补买，你也可以向***部门投诉，请求***部门向单位进行追缴。

4.如果已经不能补买了，那你如果还执意要提起仲裁的话，对你来说是得不到什么好处的，因为一旦***部门不支持补买，那么单位就算想补买也补买不了了，那么仲裁结果也是得不到实现的。

5.如果已经不能补买了，那么***hao就是和单位协商，在经济上进行补偿。如果单位不愿意，那么你也可以提起***，在***过程中请求***从中进行调解，然后让单位进行经济上的补偿。

6.如果因为单位没有给你购买社会***，而导致你无法享受各项***待遇，那么针对你的实际损失（比如没有买***导致你享受不了生育***或者******等），你可以向人民***起诉，要求单位对你的损失进行赔偿。

7.如果单位给你购买***或者是进行补偿已经不可能了，而你也有想要从单位辞职的打算，那么你可以以单位未依法为你购买社会***为由提出辞职（一定要提交出面的辞职申请，并说明辞职原因是单位未依法购买***），那么这样的话你辞职的时候就可以要求单位向你***辞职的经济补偿。

如果你已经离职了，那么为你提供以下建议：

1.还是先到***部门进行咨询，看看是否还能够进行补缴，如果可以那么你可以选择协商或者仲裁的方式要求单位进行补缴。

2.如果已经不能补缴了，那么建议你还是先和单位进行协商，要求单位进行一定的补偿。

3.直接到***起诉，要求单位赔偿因为不给你缴纳***而给你造成的损失。

4.关于损失的举证责任在你，所以如果你无法提供有利的证据证明你因此受到了损失的话，我们还是建议你先与单位协商解决，协商不成再走***程序。

5.经济补偿的计算方法：经济补偿根据你在本单位工作的年限来计算，每满一年，经济补偿金就是一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民fu公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准则按职工月平均工资的三倍来进行计算，且此时的***gao计算年限***gao不超过十二年。

***依据

《社会***法》第4条：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会***费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会***经办机构提供社会***咨询等相关服务。”

《社会***法》第86条：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会***费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会***经办机构提供社会***咨询等相关服务。”

《劳动合同法》第38条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额***劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会***费的；

（四）用人单位的规章制度违反***、***的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条***款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）***、行政***规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”

《劳动合同法》第46条：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者***经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条***款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条***项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）***、行政***规定的其他情形。

《***gao人民***关于审理劳动争议案件适用***若干问题的解释(三)》第1条：“劳动者以用人单位未为其办理社会***手续，且社会***经办机构不能补办导致其无法享受社会***待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民***应予受理。”

如今这个社会个人从单位离职，是一件非常正常的事情，毕竟人都会追求进步的，在一个单位呆的时间长了，感觉没有上升的空间或者是工作不愉快，就会产生离职的想法。失业与就业本来就是一个相对的过程，有失业也就存在就业，有就业也就会存在失业。

个人在单位离职后，单位就会为个人进行***的减员，个人的***状态就会处于中断。

个人从单位离职之后，那么个人***可以用以下方法进行解决。一、如果个人在离职后暂时没有找到工作，可以将自己的原单位的档案存放至参保地的人社局，然后以灵活就业人员身份自己缴纳***，这样就不至于***中断。个人的职工档案主要包括三个部分招工表，劳动合同，解除合同证明书。个人以灵活就业人员身份缴纳***只能缴纳两险，一般来说，养老和yiliao并不***，个人可以选择只缴纳养老***，或者是养老，yiliao同时缴纳。

二、劳动者在单位失业后，如果符合条件的话，可以申请失业金，五险一金缴纳，在领取失业金期间个人可以不用缴纳养老***，但是不计算工龄。对于yiliao***来说，个人无需缴纳。由人社局替失业人员缴纳，在领取失业金期间可以享受基本的yiliao***待遇。

个人找到交***的新工作后可以去原参保地报停失业金，在停止失业金后个人就可以再次缴纳五险。个人的***就连续起来了。在领取失业金期间养老***可以不缴纳，但是不计算工龄，在领取失业金后可以缴纳养老***，那么在退休时就会计算这段时间缴费年限，个人的退休金就会随之增多。

三、guakao单位或者寻找第三方代理机构为个人缴纳五险。对于这种方式，劳动者要慎重选择。毕竟guakao单位或者寻找第三方代理机构缴纳五险是由个人全部承担***费用，这对于劳动者来说，经济压力是比较大的，而且guakao单位或是第三方代理机构也会收取一定中介费，个人高价缴纳了***又***了中介费，这对于劳动者来说是非常不合适。

四、如果个人不再想找单位工作，想自己缴纳***。***针对失业人员缴纳***，也有一定的补贴，例如4050***补贴；针对失业人员再就业也有一次性创业补贴和创业danbaodaikuan的政策。***在针对就业方面还是扶持力度比较大的