文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，***领域的***猎头公司收费如何，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***；拥有自主研发的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。
猎头公司教你怎么认定劳动合同变更是否合理
(一)变更的可预测性。
一般理解，如原合同中有关于如不胜任合同约定岗位要求可变更的岗位事先已列举，合同变更即是合理合法的。如合同已列明开发部不胜任调至车间、维修部、物流部、后i勤部、办公室等。当然如此列举不可能穷尽所有岗位和工种，只要变更后的岗位基本适合劳动者应该说变更便是合理的。
(二)个人能力和工作表现是否胜任岗位。
开发部、策划部要求员工具有创新能力，知识结构不断更新。市场部、销售部要求员工具有市场开拓能力、沟通能力。技术部要求员工具备***知识、严谨认真。如果开发部员工知识老化，销售部员工长期无销售业绩，技术部员工总是频繁出技术事故，无疑岗位调整是必须的，***领域的***猎头公司单位，是合理合法的。
(三)合同变更是企业经营实际必需。
市场瞬息万变，在劳动合同中明确界定或列举“经营需要”的内容不太现实，在仲裁具体案件时应考虑岗位调整是否是经营实际所必需。老产品淘汰，新产品上市，老员工不适应新产品推广，经培训后仍不适应岗位要求;外地业务需求量大人员不够，公司总部本地业务有限，业务员有富余，将多余人员调至外地;办公室冗员过多加以裁减，调至生产一线，显然都是经营实际必需。业务调整的合理性表现为技术更新、产品更新、市场变化、客户需求变化等，由此引发的岗位调整也是合理合法的。
(四)所变更岗位与原来岗位具有相关性。
如销售部经理调至普通销售员岗位，技术部主任调至普通技术员岗位等，对于保留员工就业仍具可操作性。一般来说调整后的岗位比调整前岗位技术难度、工作压力、工作要求、考核指标都相应简单容易得多，所以相应调整岗位一般情况下也属合理。当然，岗位变更带来工作压力、工作强度的增加也应提高工资待遇。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***我们主要提供：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、猎头公司排行榜等等。欢迎前来咨询！
什么叫猎头？
猎头，意为物色人才的人，是帮助优i秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高i级人才寻访。"头"指智慧、才能集中之所在，"猎头"也可指猎夺人才，即发现、追i踪、评价、甄选和提供高i级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 "猎头" ，大陆也称之为猎头，意思即指 "网罗高i级人才或挖掘高i端人才" 。
在合同谈判过程中应该注意哪些因素呢？
一、客户职位资料
猎头需要尽量了解这个职位的信息、雇主资料，因为猎头顾问对所做的case或客户了解越详细，就越能找到说服候选人的点。一般需要HR提供：
1、岗位名称及主要职责（一般情况下具体的任务和职责）
3、任职的主要条件及优先考虑的条件
4、直接上司及其在***结构中的位置
5、薪金与福利（包括基本工资、津贴、奖金、股i票期权、贷i款、休假、***等）
6、工作条件（上班地点、出差需要、工作时间等）。
二、猎头费用
一般情况是以候选人年薪的百分之多少为猎头费用，年薪是指客户第1年***给员工的税前年度收入总额，以候选人的聘用通知书（offer）中明确的年薪为准。
在协商服务费的时候，薪资标准等级不同，协商的余地也不同，比如可以用月薪，也可以用年薪来作为服务费的标准，具体服务费用多少，要看与甲方谈判如何。有预付款的合同，一定要约定好预付款的***和退款条件。
一般猎头会在合同中写明甲方在录用候选人后将OFFER发给猎头；需要猎头先将发i票提交；有提交发i票后15日或者候选人上班后10日付款。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司。文臣武将以引i领业界的猎头、RPO、咨询、人才引进为四大核心产品，专注为互联网、***、房地产、制造、能源、农林等12大行业的企业客户，提供中高i端人才猎聘、人力资源战略咨询、企业管理咨询、人力资源综合解决方案咨询、招聘解决方案（RPO）、合作客户风险猎投、商业信息资源托管及咨询、国内外及新三板上市规划及咨询、外资公司注册、国际市场数据调查及***全i面的背景调查等服务，为企业提供多方面多视野的人力资源综合服务及信息情报支援，为企业清扫发展过程中的诸多障碍，为成就客户把服务做到极i致而矢志不渝！文臣武将为客户提供了解业务的信息有环保猎头公司哪家好、化工猎头公司哪家好、电子猎头公司哪家好、汽车猎头公司哪家好、物流猎头公司哪家好等。
如何做一个优i秀的猎头
一个好的猎头不仅仅是为企业猎取人才，也是人才的职业规划师。成为猎头行业***人士也不是一件简单的事情，那如何做一个优i秀的猎头呢？
01
快速了解行业，***领域的***猎头公司，深度剖析客户的人才需求，明确客户想要和需要什么样的人选，有目的和针对性的寻找候选人，与候选人***沟通，不在没必要的事情上浪费时间。
02
猎头是企业与候选人之间的联络员，要让这双方都信赖、依赖你，靠的是优i秀的交际能力。通过良好的沟通能力，修i炼值得信赖的真诚形象，推进工作的进行，是作为优i秀猎头的基础。
03
做任何行业都需要一定的人脉积累，而做猎头这一点也相当重要。而真正的人脉不是你朋友圈加了多少人，有多少联系方式，而是有多少人认识、记住并愿意帮助你。
04
在客户面前不要抱有一丝侥幸，因为一个企业他们非常明确目标是什么，不会轻易面试一个各方面都不符合的候选人。
05
锁定目标人候选人后，与其保持粘性联系，深入交流，了解候选人真正的需求和想法，以候选人角度为其规划职业发展，做详细的面试辅导，***领域的***猎头公司哪家好，促进入职成功率。
06
理解客户需求，有目的性的对候选人进行提问，获得候选人适合该职位的充足理由，写出详细、有价值、有针对性的人才推荐报告。
07
在猎头的工作中，会遇到形形***的人，各种状况，保持良好的心态，换位思考，提高自我调节能力，冷静的分析解决问题，是合作默契的基础。
08
保持消息灵通，关注行业动态，任何变动都要了解清楚，比如职位的薪酬定论等等，为猎取候选人做准备。
***领域的***猎头公司-文臣武将欢迎来电由湖南文臣武将企业管理咨询有限公司提供。“猎头,RPO,咨询,人才引进”就选湖南文臣武将企业管理咨询有限公司（），公司位于：湖南省长沙市芙蓉区韭菜园路16号金烨融府B座1704-1706室，多年来，文臣武将坚持为客户提供好的服务，联系人：邢先生。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。文臣武将期待成为您的长期合作伙伴！
