OCS认证标准 有机含量标准发展史
随着文明时代的快速发展，全世界有机纺织品市场的发展，消费者急需一个标准来对“有机产品”进行识别，OE（Organic Exchange）标准便应运而生。OE标准用来跟踪和记录与购买、处理、使用经认证过的有机棉（或有机转换棉）相关的纱线、织物和***终产品，ocs认证，有助于消费者确保有机棉产品是由有机种植材料制造的。
在2013年，美国非盈利***推出了新的有机认证标准——有机含量标准（The Organic Content Standard），简称OCS标准。这个标准取代了之前的OE标准，通过跟踪有机原材料的种植从而监管整个有机产业链。
OCS认证对象：用认可的有机原料生产的使用非食品产品。
OCS认证范围：OCS产品生产管理
OCS认证对产品要求：含有5%以上的符合被认可的有机标准的原料。
简单来说，由于OE标准不再适应有机纺织品市场，OCS认证标准便在OE标准的基础上产生了。此外，OCS认证标准应用于各种有机种植原料的验证，而不只限于有机棉。
从OE到OCS，变化有那些。
1.监管链中要求分别详细描述在“有机含量标准”的结合文件“含量声明标准”中。
2.含量声明标准执行手册是标准的进一步解释和指导文件。
3.证书模板和政策在CCS有描述。
4.区别于OE100和OE混纺标准，OCS是一个单一的标准。取决于原料成分，OCS有两个标签等级（OCS100和OCS混纺图标和术语）。OCS要求标识中注明原料的名称。
5.允许所有的有机种植纤维进行认证，而不仅限于有机棉。
6.新图标和它们的使用说明规定在OCS中。
7.制造、轧棉加工、存储、纺纱加工、梭织/针织加工、染色/整理加工，以及批发和零售的各环节的要求已经结合并转化成基本要求，以便适用于所有投入的有机原料和相应的工业。
8.除“用…制成”的术语外，OCS还允许使用“包含X%有机种植原料”术语，其中“X”由***终的百分含量替换，‘Material’由有机原料名称替换。
以上就是OCS认证相对OE标准的变化。
OCS认证 验厂中员工工资方面的审核要求。
工资***给员工至少是当地***的工资。
工资率也是同样记录在员工的个人档案。
不存在任何明显的工资的性别，ocs认证第三方，种族，等等。
不寻常的款项扣除员工工资的“就业经纪人费”。
加班工资***周期测试正确计算的保费率为***所要求的，或至少，一般每小时工资。
工资存根包括：总工作时间（包括定期和加班费），总补偿，总固定收益率，总收入总额***计件，员工工资，加班工资，ocs认证证书，扣除的性质和数量，与网上***。
工资登记或记录包括：姓名和号码每个工人，工资总额，扣除款项，***，网，和付款日期。
工资***的适用期正确计算。
所有适用的正确计算和扣除款项。
所有相关的利益提供。
员工不粘结或契约。
美国非营利***Textile Exchange推出新的有机认证标准——有机含量标准(The Organic Content Standard)，简称OCS。该标准通过跟踪有机原材料的种植从而监管整个有机产业链。Textile Exchange表示，OCS将取代现有的OE(Organic Exchange)混纺标准。此外，OCS将应用于各种有机种植原料的验证，而不只限于有机棉。
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