制定标准有哪些要求？
符合我国有关***、***和经济发展，科学技术发展的方针政策的要求。在生产活动中需要遵守许多***和***，如劳动安全***，劳动保护1***、电气安全***、卫生***、环境保护1***等等。标准中的有关内容，不能与这些***抵触。因此、在制定标准时，蚌埠标准制定，必须了解和熟识有关***，防止与它的规定相矛盾。经济发展和科学技术发展的方针，政策，时刻都在影响着生产的活动，所有的生产必须与它相结合，相协调，否则便受到相应条件的制约，得不到支持，生产任务就不易完成。标准是为发展生产服务的，所以标准的内容必须体现经济发展和科学技术发展的方针。政策，不能与它相违背。
《中华人民共和国标准化法》规定:企业生产的产品没有***标准和行业标准的，应当制定企业标准，作为***生产的依据。已有***标准或者行业标准的，***鼓励企业制定严于***标准或者行业标准的企业标准，行业标准制定，在企业内部适用。在经济***化的今天，标准制定流程，"得标准者得天下"，标准的作用已不只是企业***生产的依据，而是企业开创市场继而占领市场的"排头兵 "。这方面的例子不胜枚举。我国钢铁企业"堆积如山"的矿渣既占用大量的土地资源，又加重了环境污染，宝钢成功地将矿渣研制成具有抗腐蚀性好、抗微收缩、强度高的矿渣微粉，并将这一科研成果转化为《宝钢高炉渣微粉》企业标准，依靠标准，打开了市场大门，矿渣微粉广泛应用于磁浮工、越江隧道等大型工程，既节约了能源，实现废物综合利用，每年还可创利润5000万元。
标准成本怎么制定，都有哪些方法？
直接人工标准成本的规定直接人工标准成本是由直接人工的价格标准和直接人工用量标准两项因素决定的。直接人工的价格标准就是标准工资率，***标准制定，通常由劳动工资部门根据用工情况制定当采用计时工资时，标准工资率就是单位工时标准工资率，它是由标准工资总额除以标准总工时来计算的，即：标准工资率＝标准工资总额÷标准总工时。
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