文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、专业猎头公司等等。欢迎前来咨询！
为什么转型做猎头
可以做一辈子的职业
为什么说猎头行业是可持续发展的？因为跟人打交道的工作可以做一辈子。
猎头对接的两端都是人，只要市场需要人，人需要工作，就有猎头，上海it猎头公司，猎头就有存在的价值。
哪怕未来机器人取代了部分人的工作，也还是会产生新的只有人才能进行的工作，所以猎头存在的价值是很长久的。
很多技术型的职业，随着科技快速的发展变化，人才未必越老越好。但是对人性的了解是越老越有积淀的，所以从这个角度来说猎头也是做的时间越久越有深度的职业。
有予人玫瑰的成就感
猎头的成就感不仅仅来自于做了多少业绩，更在于这个职业真正能帮助他人成就梦想。
通过猎头的专业知识和服务，可以帮助候选人找到合适的机会，也帮助企业获取合适的人才，小则影响个人的发展，大则助力行业的进步，it猎头公司费用，是功德无量的善举。
同时如果服务能够得到候选人与客户企业的认可，在自我满足感上也是其他职业所难以给予的。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要提供：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、猎头公司排行榜等等。欢迎前来咨询！
猎头行业的特点：
1.节奏快，专业的it猎头公司，压力大。一有客户公司开出一个职位，猎头需要马上做出反应，不要以为你只是在和自己做竞争，还有千千万万的猎头一起和你抢这个case。有时候即使没有case，你的顾问也会要求你不停的拨打coldcall了解候选人信息，向候选人要简历。你一天拔出150个电话，你一天就接触到100个性格不同的人（50个电话是没有接通的），一个性格温和的候选人会让你放松，而一些性格急切，目的性强的候选人会让你非常的有压力，运气再差一些遇到态度恶劣的候选人你也只能把产生的负i面情绪自己消化了。
2.猎头行业门槛低，水平参差不齐。不做赘述了。
3.底薪低，提成高。猎头公司一般向客户公司收取所猎职位年薪15%-35%的佣金。
4.成长速度快，人脉积累爆i炸式增长。相信每一个猎头助理都听过顾问说：“他的朋友的朋友也是你的资源。”
5.对所招职位有更精准的理解，对所专注的行业非常了解。（这两年RPO也是日渐兴盛，感兴趣的朋友可以去了解一下。）对于HR，理论上来说，这是一份发展速度非常慢，经验积累靠时间的职业。
很多人觉得HR权i力很大，但其实现在大部分的HR都只是处于事务性层面。猎头所接触到的招聘，只是HR招聘的一个小步骤，HR因为处于甲方，压力自然比猎头小，但是招聘也并不是那么容易简单的。人力资源其他模块（中国特意将人力资源分为6个模块）只要慢慢做进去，精通几块后，你的市场价值也不用细说。现在都说HR要处于战略地位，要懂业务，许多大型企业也采取了人力资源“三支柱”模型。
HRBP也受到很多人的追捧。无论怎样，选择一份合适自己，并且自己喜欢的职业再付出“一点点”努力，结果绝i对不差。选工作也是了解自己的过程，祝福你同学。
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猎头的价值到底是什么？
当你99%适应新的工作岗位时，猎头的努力只不过是1%;正是这1%，使得你产生了奇迹，从而就可以达成了100%。
用平常心看待世界，你的内心才能成熟。
太阳的光芒那么明亮，也有照射不到的地方。
猎头行业的价值，一定不是简单地帮助客户找到一个人的简历而已，更不是你帮助急着求职的人找到工作。
责任，是猎头行业第1个大价值。你有没有考虑到，客户让你找人、候选人找你跳槽，中山it猎头公司，这些都是基于对你的信任。既然是信任，信任就一定带有责任。没有责任的信任就是欺骗。现在的确出现很多猎头，拿到候选人的简历后，不是帮助其找工作，而是不断与其他猎头交换，目的是完成公司的KPI。我们认为，这种猎头就是缺少责任，不能称之为猎头。真正的猎头是把责任当做使命。
我们认为，真正的猎头绝i不是帮助候选人跳槽这么简单，而是站在企业和候选人的角度做来做匹配。即使无法做到匹配，也会给候选人的职业发展等进行专业的建议。作为猎头，如果你不能做到这些，就算不上专业，也不能对外宣称自己是猎头。因为猎头代表的是责任和专业。
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