申请《劳务派遣经营许可证》操作规程
在本省经营劳务派遣业务的法人和其他***，应当向有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
外省劳务派遣单位在本省经营劳务派遣业务的，应当在本省设立子公司；子公司应向本省有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
（一）行政许可的法定条件
依据《劳动合同法》第五十七条的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（1）注册资本不得少于***二百万元；
（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（3）有符合***、行政***规定的劳务派遣管理制度；
（4）***、行政***规定的其他条件。
（二）申请人应提交的申请材料
依据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定，申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料：
（1）劳务派遣经营许可申请书；
（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（5）法定代表人的***明；
（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会***、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
（三）行政许可操作流程
行政许可程序：劳务派遣行政许可工作按照申请、受理、初审、复审、审定、准予许可和公告（或不予许可和告知）的程序进行。