虽然男人不会生孩子，但是男人的配偶妻子是可以生孩子的。小孩
的出生，对一个家庭来说是很大的经济负担。用人单位是需要为劳动者缴纳生育***的，有的朋友就会疑惑，男职工可以领生育津贴吗?下面，骏伯小廖详细为您介绍具体内容。
男职工可以领生育津贴吗
***《社会***法》规定，职工应当参加生育***，由用人单位按照***规定缴纳生育***费。用人单位已经缴纳生育***费的，其职工享受生育***待遇;职工未就业配偶按照***规定享受生育***费用待遇。
这就意味着，生育***是社会统筹的***种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育***，其妻子无业、未参加生育***，一样能按规定从******中报销费用。第三，按照规定，男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领榷独***女父母光荣证》的，可享受10日的护理假津贴，所以这钱并不算“白交”。
生育津贴包括哪些内容
职工有下列情形之一的，可以按照***规定享受生育津贴：
(1)女职工生育享受产假;
(2)享受计划生育***休假;
(3)***、***规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天x假期天数)
假期天数：
①正常产假90天(包括产前检查15天);
②独***女假增加35天;
③晚育假增加15天;
④***假。剖腹产、ⅲ度会阴***增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
⑤多胞胎生育假，每多生育一个***增加15天;
⑥***假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
生育***主要是补偿因怀孕和分娩中断劳动的女职工，但是女职工***后并不必然不享受***。事实上，女职工参加生育***满一年，并且***时仍然在参保，可以按照有关规定享受生育***待遇。需要注意的是，这里的参保一年是累计时间，也就是说，只要在此之前，累积起来有一年就可以。
以上就是小编为您整理的男职工可以领生育津贴吗相关内容，男职工可以领生育津贴，此外，如果自己的配偶一方当事人怀孕***的话，男职工也是可以向用人单位申请产***。
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