- 破格申报评审条件：
任***工程师期间，取得下列业绩成果之一：
1、主持或为主承担的科技项目或工程项目获***级科技进步奖、自然科学奖二等以上奖一次或省（部）级一等奖一次，或省（部）级二等奖二次。
2、在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会效益，经省（部）级以上主管部门鉴定认可。
3、在技术创新和科技成果转化以及在生产科研实践中，有较大的技术突破，解决过重大关键技术难题或***同行业某一技术领域的空白，为国内同行业***与省（部）级以上主管部门认可。
4、在生产科研中，对生产的发展规划、技术创新措施、产品质量等重大问题起到关键性作用，明显地提高了生产能力和经济效益，为国内同行***与省（部）级以上主管部门认可。
破格人员在具备上述条件之一时，其学历可适当放宽，论著可适当放宽，但必须在***工程师职务上工作五年以上，并在近两年的考核中至少获得一次***等次。
- 申报、推荐程序：
1、个人申报。申报人员首先向单位提出申请，填写《***技术职务任职资格评审表》，提交反映自己水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、外语、计算机合格证及获奖证等证明材料。破格人员要在评审表封面上注明破格申报字样。
2、***。国有单位，首先要将申报人员的相关申报材料、***等向本单位全体职工公示，征求单位内各方面意见，然后在确定上报人员。省属企***经主管部门审核汇总，市属企***经市人事职改部门审核汇总后，统一报省职改办。非公有制企***，按属地原则经所在设区市人事职改部门审核汇总，然后统一报省职改办。***驻陕有关单位，由单位直接报省职改办。
3、正高职***工程师评审实行结构比例控制和总量控制。各***正高职***工程师的比例，不得突破本单位***工程师总数的10%。推荐工作要注重实绩、水平和能力，宁缺勿滥，不得降低条件，不得迁就照顾和论资排辈。
- ***评审和相关政策：
1、开展正高职***工程师的评审工作，政策性强，涉及面宽，要统一政策，统一程序，统一***，全省只设一个评委会，评委会由省职改办直接掌握，评审工作由省职改办负责***实施。
2、正高职***工程师不搞经常化评审，具体几年评一次，由省职改办根据情况安排。
3、经评审批准获得正高职***工程师任职资格的人员，属***的，要在单位总体***岗位结构比例内聘任和兑现工资待遇，其中，职务工资***低档暂按本职务系列***工程师职务等级工资标准的第五档执行；属企业（含非公有制单位）人员，可根据本单位需要自主聘任和确定工资福利待遇。
4、***机构改革后***部委下放到我省的企***，过去如果本系统评审过正高职***工程师，其已经取得的资格和待遇予以保留，今后一率按省里统一要求进行评聘。
开展正高职***工程师评聘工作，政策性强，关系到广大***技术人员的切身利益，各级人事（职改）部门和各单位要高度重视，加强***，精心***，严格条件，重视质量，积极稳妥把这项工作做好。