广东***比例逐步过渡到16%，东莞***代缴公司，***外包公司
具体来看，广东、浙江等地***低费率的形成，是有着历史和现实原因的。比如，两地***费率并非一开始就低，也主要是为应对某个时期中的经济压力而***下调，这与此次***统一降低费率为企业减负，初衷一致。另外，广东、浙江的***结余处于***前列，且财政基础好，也具备执行相对低费率的客观条件。因此，***提费的节奏，大可舒缓、灵活一点。
就当前的经济环境，以及出台降低社会***费率方案的初衷而言，为企业减负显然应优先于让******费率一步到位实现统一。所以，需要提升费率的地方，尤其应考虑到企业的真实负担和压力。的确，个别地方的低费率，给企业带来了更多的获得感，具备向统一标准看齐的空间；但是，企业对一个地方的用工成本和营商环境的适应度往往有一个相对稳定的合理区间，贸然上调费率，尽管依照***标准不算高，可对具体企业而言，恐会造成挤出效应。因此，上调费率必须充分评估企业的压力变化。
事实上，人社部门就降低***费率所出台的相关解释引导文件，也明确提出“不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，避免造成企业生产经营困难，务必使企业特别是小微企业***缴费负担有实质性下降”。这也应该包括个别需要上调费率的地方。
就此而言，相关地方在合理研判过渡方案的同时，也有必要考虑出台配套的减费降税措施，以对冲***费率提升可能给企业造成的“增负”效应。理想状况下，推进***费率统一，不管是普遍下调还是个别上调，都应服膺于企业减负这一宗旨。
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成立于2003年，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射***的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。