劳务派遣|转移劳动关系|企业劳务风险转移|代缴员工五险一金

我公司与被派遣人员签订《劳动合同》，建立劳动关系，形成劳动关系主体。 与用人单位签订《劳务派遣协议》，履行用人单位的责任义务。 用人单位，负责派遣员工的日常工作管理。 劳务派遣可规避劳动争议风险， 派遣企业随时了解派遣员工的基本情况，如用工单位与劳务派遣人员人发生争议时，能够起到调解矛盾的缓冲作用，由于用工单位与派遣员工双方之间不是劳动关系，所以彼此之间发生的***不属于劳动争议，派遣员工若提起劳动仲裁申诉，劳务派遣企业为被申诉人，实际用工单位只是在必要时可以第三人的身份参加仲裁活动。 办理广东省21地市劳务派遣，***代理服务，详情请咨询。 广州骏伯人力资源有限公司 联系人：李先生 电话：020-38023786-8201 手机：15920114063 办公***: 948848935 地址：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803~806室 网站： 中国劳动关系网 劳务派遣办理，***，购买五险一金，***工资，签订合同，劳务派遣公司，劳务派遣服务，广州劳务公司，转移劳务风险，办理***手续，***手续办理，员工***待遇办理。