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一样的单位和一样的工资，为什么有的员工和有的员工交的这个***不是统一的呢？首先这个一样的单位和一样的工资收入，并不代表你的***是完全统一的。***按正常来说是要根据个人的工资标准来缴纳这个***待遇，因为你的工资标准就是你的***缴费基数。但是有些单位他并没有执行，这样的一个***缴费基数，而是按照***低的一个标准，来缴纳这个***待遇的。
所以说这样就无形中损害了部分员工的一个利益，当然，只要完成正常的一个参保年限，对于员工来讲，那么自己的累计缴费年限都是能够正常计算的，***终办理退休的时候，自己能够正常领取退休金的待遇也是不会改变的，所以说，因为是能够保证这一点，所以说很多人都不会去想提高自己的一个缴费基数，既然都参保***了，那么对于个人而言，都可以享受到养老金的待遇，所以说，很多人都觉得这是没有问题的。
但是殊不知不按着自己的工资标准来缴纳***待遇，实际上确实是不太合适的，因为一方面来讲，你的这个***缴费基数比如说交的很低，那么对于你今后计算退休金的待遇相应的也会很低。举个简单的例子，这个缴费指数按照60%和按照100%来缴纳***待遇的话，那么***终所获得的退休金待遇实际上还是有很大的一个差距的。那么自己应该享受100%的一个缴费指数，而没有去交那100%的缴费指数而缴纳了60%，那么这样的话，你或所获得的退休金待遇肯定就要受到影响了。
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