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行业空置率过高人才风险需重视
***公司人才流动性大是行业内的共识，这也在客观上加大了租赁业务风险。中民国际***股份有限公司总裁汤敏说，租赁公司在进行商业模式转型时，人才匹配很重要。汤敏坦言，当前行业内有经验的租赁人才流动性很高，3年到5年一个租期的项目，项目人员的流动实际上是***大的风险。因此，项目核心成员的稳定应该引起租赁公司的重视，租赁公司应为风险管理方面的人才制定合理的晋升轨道和计划，满足其职业发展需求，留住核心人才。
勾画这些充满“希望”市场领域的边界，更合适的视角是“企业生态系统”、“地方经济系统”或“企业集群”，而不应该是过往一贯为行业所信奉的“行业聚焦”。不可否认，“行业聚焦”经营策略曾经极有力***动了众多***公司的稳健发展。但是，必须要指出的是，“行业聚焦”策略效果发挥的一个大前提，就是外部经济环境的相对稳定。只有存在稳定的外部经济环境，才能够让***公司投入在某一“线”或某一“环”细分市场中的资源，产生出持续的收效“累加”。这也就是“国际大循环”稳态尚未断裂时，“行业聚焦”能够极大促进***公司经营发展的环境原因所在。
