广州力莱***软件中心提供稳定***的***系统开发服务,双轨制软件双轨制***后台管理系统(开发中心),双轨制系统/***管理系统,开发***系统就到广州力莱***软件中心!
双轨制(代表USANA(***)),主要诞生年代:90年代 双轨制,是指只发展二个横排小组,根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的奖金制度。双轨制的特点是: 1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线,有“均富”思想; 2、压力少、管理简单所以发展速度快; 3、加入业绩为主要业绩来源,形不成真正意义上的销售网;缺乏管理、***不稳定; 4、每周收入有封顶限制,二的倍增速度相对少和慢,且大多公司发展到一定程度都要有K值,所以中高层收入有限,制度对中***业务人员吸引力降低,短线抄作心态强。
双轨制***系统奖金制度举例(仅供参考):
对碰、返利、一线排网、开拓奖、***奖
一、会员级别 pv值 入会金额 周薪封顶值(仅对市场开发奖)
普卡 1单 240pv 300元 2000元
银卡 3单 720pv 900元 6500元
金卡 9单 2,160pv 2700元 19000元
钻卡 27单 6,480pv 8100元 57000元
金冠 81单 19,440pv 24300元 170000元
① 1元=0.8pv。PV为国际换算分值,按 pv值计算奖金。
1pv = 0.7元, pv值是指属于会员+公司的待分配利润值。
② 自报单之日起 60天内,会员有一次选择升级的机会。
二、奖励制度
(一)市场开发奖(碰对奖,日结周发)10%
1、奖金日结周发,周封顶(见一、会员级别周薪封顶值)。
2、每人开发 A、B两个市场,两个市场可各自再开发两个市场,以此类推。
3、每日进行 A、B两个市场业绩1:1的比较,一个业绩单(240pv)即可比较,其中小的市场总额的10%为市场开发奖,大市场比较后业绩余额保留至次日结算,如还有余额,则再度保留。
(二)返利奖(半年期,月结月发)5%
1、公司当月总业绩的 5%为返利奖励总额,由钻卡、金冠加权分配;
2、钻卡返利总额达到***额 1.5倍时止、金冠返利总额达到***额2.5倍时止、皇冠返利总额达到***额3.5倍时止。
(三)返还奖(半年期,日结周发)5%
1、按加入时间先后顺序计算
2、每新增 20个基本业绩单,返还1个基本业绩单(即***小的业绩单)。
(四)引导奖(直推奖,日结周发) 10%
1、按推荐关系图计算;
2、领奖人直接引入的会员入会额的 10%为引导奖,根据领奖人的级别,一次性差额提取;
3、差额领取即按领奖人的入会级别领取:普卡 6%、银卡 7%、金卡 8%、钻卡 9%、金冠10%;
4、根据领奖人的级别,领取所 直推的会员入会额的相应百分比,余额由上级***别推荐人按级差领取,直至领完10%。
如:领奖人是银卡,则领取其直推会员入会总额的7%,其余3%交由领奖人***近的***别上级推荐人按级别领取。
上一级的级别如是钻卡,则领取下一级百分比与上一级百分比之差,直至10%领完。
例如:上一级领奖人是钻卡,比例是9%,则领取下一级7%与9%的差,即2%;余额1%,交由钻卡的上级推荐人的***位金冠会员取得。
力莱双轨制***系统系列开发优势:
1. 我们有着对双轨制***业务的成熟理解和准确把握,双轨制奖金制度算法***,计算***准确,我们的奖金计算速度和稳定性在国内外***行业居***地位。
2.系统开发采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统架构,系统安全性、稳定性更好,奖金结算速度更快。
3.力莱双轨制***系统系列,是采用***的软件开发技术并融入大量***系统开发理念及经验,为中国***企业打造***的***管理系统。
4. 我们的双轨制***系统,界面简约,一看就懂、并且易教、易学、易***,特别适合于对于电脑操作不太熟悉的大陆***人员。容易操作,便于普通会员学习与操作,从而降低了企业的培训成本。
5. 自力莱双轨制***系统系列面世以来,已先后成功服务上千家企业,并历时多年的不间断稳定运行,双轨制***系统的性能得到了充分的验证和认可。
以上就是双轨制软件双轨制***后台管理系统(开发中心),双轨制系统/***管理系统的简单介绍,更多双轨制软件双轨制***后台管理系统(开发中心),双轨制系统/***管理系统咨询请联系本文电话。
***:3273459846
电话(微信):13535148347
姓名:李生
邮箱:3273459846@***.com
公司网址:http://
地址: 广州市番禺区南村镇海印星玥4栋504室