***深圳五险一金公司 深圳员工五险一金怎办 员工***如何***
员工五险一金知识普及：它是指养老***、******、失业***、******和生育***，一金指的是住房***。
其中有一项是“养老***”，就是相当于在员工的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给员工，用来保障老年生活。发的这笔钱就是养老金，也叫退休金。
养老金是可以无限期领取的！从员工退休后，只要一直活着，就可以一直***老金。即使个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。
而且，养老金的标准会逐年上调，也就是说活得越久，每个月领取的钱只会越来越多！
***需要连续交吗？这15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。即只要交***交够180个月（即15年），退休后就能***老金！
满15年后还要再交吗？继续交会不会很亏？答案是不亏的！人社部有关负责人表示，“不管对哪类参保人员， 多缴养老***费都是划算的。”原因主要有以下几个方面：
1、缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多；交***的同时，公司也在帮你交(公司交的还更多)。如果你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了。
2、养老金的多少，与深圳的平均工资有关。如果你的工资低于深圳平均工资水平，那你更要交了！因为你工作中只需缴纳很少的养老***，退休后反而能拿到较高的养老金。
3、如果停止参保，那么其他的***待遇就不能享受，比如医保停了，去******就不能报销。
以上问题均是目前许多客户或者员工比较困惑的一些常见问题，当然，这些都是从员工角度分析的，对于公司来讲就没什么了，***是具有强制要求的，但是如何做到用较少的成本来完成好这项工作，就是公司需要思考的问题了，目前许多公司都采用外包的方法。能帮助公司达到以下好处：
1、规范操作，规避风险；（政策要求强制性要交）
2、简化手续、降低成本；（可通过外包节省人力物力）
3、解放人力，创造价值；（***的事情由***团队负责）
4、降低费用，提***益；（基数，种类，企业，灵活方便）
公司简介：骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是国内较早从事人力资源外包及相关服务，具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的***人力资源服务外包机构。
服务范围：人力资源派遣、业务流程外包、人力资源供应、管理咨询培训、劳动事务代理、员工后勤服务、学生实习管理、劳动******政策咨询等。
服务规模：与来自深圳、广州、北京、上海等国内各省、市2000余家企***开展人力资源派遣、劳动事务代理、人力资源供应等人力资源外包服务。已发展成为国内***化程度较高、服务体系***成熟的人力资源外包服务商。
欢迎您的来电咨询，我们将集中资源为您提供优质的解答以及代理服务。
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