根据《******条例》的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故是能被认定为***的,***认定下来后所产生的***费及伤残补助金等相关补助由******和用人单位按照***规定承担。根据《***》、《道路交通安全法》、《侵权法》及《人身损害赔偿***解释》的规定,发生交通事故后,受害伤者有权向致害人请求各项赔偿。
交通事故与***可否双赔偿丨北京金钲律师事务所***律师介绍如下:
一、总额补差赔偿
受害劳动者先向交通事故的责任方追偿,责任方赔偿不到位或无能力赔偿的,由***赔偿补足。这是沿袭了已废止的《企业职工******试行办法》中“由于交通事故引起的***,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关处理规定。交通事故赔偿应给付的相关赔偿费用,企业不再***相应待遇。企业先期垫付的有关费用的,职工或者其家属,获得交通事故赔偿后应当予以偿还”的规定。目前,黑龙江、四川、厦门等省市仍使用这一赔偿方式。
二、双重赔偿
有些地方规定,在发生交通事故责任和******责任竞合的情况下,受害人可以同时获得交通事故***责任赔偿和******责任赔偿。这根源于《***高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用***若干问题的解释》规定的“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民***应予支持。”
三、有限制的双重赔偿
在因第三人愿意造成职工人身伤害的情况下,根据相应的***规定,在******赔偿是应当扣除侵权人根据相关规定已经赔偿的同等项目的费用。例如,在发生***事故和交通事故责任竞合的情况下,******费受害方只能向一方索要,不能重复取得。
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