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去产能工作要想达到预期，必须弱化对地方***GDP的考核指标，同时强化对去产能指标的量化考核，并对去产能力度较大的地区进行一定程度的***财政转移扶持。针对下岗员工的安置问题，她建议借鉴德国等发达***的做法，在服务业等吸纳能力更强的行业开拓新的就业机会。
“工业4.0对中国的劳动力结构一定会带来改变和冲击。”周园说，***、企业，以及劳动者自身，都需要及早做准备。***需要积极进行合适引导、政策扶持，教育机构则需要面向市场需求进行改革，协助一线的传统工作人员获取必要的培训并向新岗位转型，或分流到社会需要的相关服务业领域中。
对于中国产业结构调整和智能制造产业转型，这位来自***知名管理咨询公司的***研究者，有哪些观察和操作层面的建议？以下是界面新闻记者与周园的部分对话。
界面：当前中国正在进行产业结构调整。针对产能过剩行业，***正在大力推行供给侧改革，强调“去产能”，但由于牵涉各方利益，在推进过程中遇到了不小的困难。能否谈谈您对当前中国“去产能”工作的观察，比如所表现出的特征、趋势等，以及您的看法。
周园：首先不能简单地将供给侧改革理解成“去产能”。供给侧改革是提高经济发展质量的一系列结构性改革，包括产业结构调整（技术创新）、行政管理模式升级（减政放权）、企业管理机制变革（国企改革）、以及税制优化等等。正因如此，不论是决策者还是观察者，在思考“供给侧改革”的时候都不能把单一的手段及其影响去进行孤立的审视。
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