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走进东莞德尔能新能源科技有限公司的厂房，偌大的车间里工人的数量屈指可数，已投入生产的二代生产线上只有6个人，却涵盖入料、焊接、检测、出料等28道工序。这样的自动化生产线去年为企业创造了4.6亿元的产值，同比增幅约80%。

近年来，随着东莞“机器换人”进程不断加速，城市的人才结构也悄然发生变化。日前，记者走访东莞多家人才市场发现，越来越多企业向机器人***人才伸出橄榄枝，市场上各类培训班也相继推出。而另一边，企业也各出奇招培育相关人才。

省社科院企业研究所副所长李源说在调研当中发现，东莞通过“机器换人”替换掉大量劳动密集型的企业，跟以前不同的是，很多企业目前降低了低层次的用工数量，而是需要大量拥有高技术的技工，人才结构悄然改变。

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