***认定办法
***条为规范***认定程序，依法进行***认定，维护当事人的合法权益，根据《******条例的有关规定，制定本办法。
第二条社会***行政部门进行***认定按照本办法执行。
第三条***认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。
第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治***定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会***行政部门提出***认定申请。遇有特殊情况，经报社会***行政部门同意，申请时限可以适当延长。
一、员工***外包方式，对企业来说好处多多，下面由骏伯陈先生来为你分析下：
1、员工***问题解决了。这个是首要问题，各地区员工***因企业没有当地注册而无法买***，但通过我们骏伯公司***350个服务网点就可以轻松解决员工工作地参保的问题。
2、员工***待遇有保证了。通过我们骏伯公司来代理员工***，我们可以保证员工各待遇的享受，以及免费了解与咨询到各地区***政策，以及待遇享受流程等。我们从事16年多的人力资源服务外包***，团队***、服务***。
3、员工的企业归属感增强了。通过我们骏伯公司在各员工工作地参保了，可以满足了员工在工作地日常生活中***的条件，如买房、买车或者小孩子读书等，解决员工这些日常生活的问题，可以专心、专注地投入工作中来。
4、企业的用工成本也降低了。通过我们骏伯公司来代理各地区员工***，既可以不用当地注册，也不用专门聘请专员来管理与对应***，人员配备等更可以省去一大笔费用，更重要的是不会影响到企业发展的规划。
我司介绍：提供***范围（***及***代理、薪酬福利***、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有16年的Hr行业经验！以良好的***管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射***，截止目前***均有300多个操作网点、直属***覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、***、***的人力资源服务。