2019***工资发放标准 ***工资是基本工资吗?
***就是指劳动者在生产劳动或者工作中负伤，根据我国的相关***，劳动者在***期间，用人单位是需要发放工资的。那么，***期间工资的发放标准是怎样的呢?***期间的工资是基本工资吗?下面小编带大家一起看看。
***期间工资发放标准
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂***作接受******的，在***留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月***。***留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定***会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。***职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。***职工在***留薪期满后仍需***的，继续享受******待遇。
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