广东桥兴达包装材料有限公司（GuangdongQXDPackagingMaterialsCo.,Ltd）成立于二十世纪九十年代，总公司位于广东广州市。起初，从单一的包装辅料(打包带，包装带)的生产进入包装材料行业，经过多年的努力，创立了“统筹式包装服务”的经营特色。总销售中心设立于广州市，地处连接广州与番禺的交通要道。生产车间分设于广州、佛山、中山，总占地面积6000多平方米。随着生产技术及设备的更新改进，产量高速递增，产品质量更趋稳定、成熟。十几年的包装辅料生产经验，我们打造了“QXD”品牌，产品以高品质为定位，并以“优质环保”为经营理念。目前，生产的产品有PP打包带（PPStrapping）、BOPP封箱胶带（Boppasdhesivetape）、缠绕膜(Stretchfilm)、各类胶袋薄膜等包装材料及代理各类配套包装机械等。“品质至上，客户至上”桥兴达秉承这一经营宗旨，不断超越自己，迅猛发展。目前“QXD”品牌凭着多年的发展现已成为包装材料行业的佼佼者之一。多年来，我们与国内不少知名企业建立了长期友好合作的贸易关系。为了更好地服务客户，我们在不断引进新技术改进产品的同时，更引进了先进的管理系统配合业务的发展。2000年我们已全面推行了内部ERP的管理系统，2003年进一步配合使用CRM管理系统，2004年,公司全面贯彻实施ISO9001:2000质量管理体系，2005年全面通过了ISO9001国际质量体系论证，从而使公司的经营更有序，客户的服务更到位。广东桥兴达包装材料有限公司建立“以人为本”的管理思想桥兴达倡导以人为本，实行人本管理。桥兴达企业文化是桥兴达人的价值观。员工主动参与桥兴达公司企业文化建设，关心企业发展，持续不断给企业注入新鲜血液，是桥兴达企业文化最大的特色。这源于公司对人的尊重，使员工感到自己在企业里受到尊重，从而充分调动员工的积极性，增强员工的主动精神，使公司形成一种人人关心经营，人人为经营尽心尽力的局面。同时，桥兴达努力为员工营造融洽和谐的信任气氛。公司放心员工去开展工作，让员工充分发挥潜能。与此，若员工有创新想法或建议，可随时向上级主管部门提出，公司会根据其可行性给予采纳。树立“人才战略思想”，组织员工进行战略性培训员工是企业的主人，企业的发展需靠员工的共同建设，员工的增值就是企业的增值。因此，桥兴达非常注重员工素质和技能的提高。每年，公司会不定期地为员工提供培训。其中，桥兴达非常注重团队精神的建设。公司每年都会举办一些户外拓展活动，让员工充分意识到团队精神的重要性。通过这些活动，同事间的信任多了，矛盾少了。建立内部提升机制和激励机制在桥兴达，员工的职位并不是一成不变的，一个员工在半年内，可能会转换两三个不同的职位。当然，我们也会提升具有领导能力的员工走上管理层。这就要看员工自身的能力和积极性。同时，建立激励机制，每月对员工进行考核，评绩效。通过内部提升和激励机制，员工工作的积极性得到了很大的提高。